“Als nuchtere Hollander ga ik normaal niet uit mijn dak, maar op sociaal geaccepteerde momenten, mag ik eindelijk helemaal los en de trots op mijn land laten zien”. Deze insight maakt onderdeel uit van een presentatie van een Brandmanager van Heineken die de ontwikkeling van een commercial tot en met de merkactivatie in de winkel van het wereldmerk Heineken toelicht.
De oranjetrots kent verschillende typeringen:
1. De cynische waarnemer; we verliezen direct tegen Spanje, dus het wordt niets
2. De optimistische dromer; vier jaar geleden mistte Robben, nu schiet hij ons naar de finale
3. De realist; aan de voorbereidingen kan het niet liggen, de kans om de finale te halen bestaat
4. De opportunist; we gaan ervoor!
Lees meer
Persoonlijke ontwikkeling: Op jezelf komt het aan!
/0 Reacties/in persoonlijke ontwikkeling /door Michael BoerenWie heeft ze niet als collega? De collega die als er de bestaande aanpak ter discussie wordt gesteld als eerste zegt: “Maar, zo doe ik het al jaren”. Impliciet de schuld van zijn ”persoonlijke ontwikkeling” bij een ander te leggen en daarmee proberen weg te komen. Zo zijn er nog twee mooie standaard opmerkingen die direct de rol van “slachtoffer” van de situatie benadrukken: Lees meer
Oranjekoorts en het vieren van succes!
/0 Reacties/in Organisatiecultuur /door Michael Boeren“Als nuchtere Hollander ga ik normaal niet uit mijn dak, maar op sociaal geaccepteerde momenten, mag ik eindelijk helemaal los en de trots op mijn land laten zien”. Deze insight maakt onderdeel uit van een presentatie van een Brandmanager van Heineken die de ontwikkeling van een commercial tot en met de merkactivatie in de winkel van het wereldmerk Heineken toelicht.
De oranjetrots kent verschillende typeringen:
1. De cynische waarnemer; we verliezen direct tegen Spanje, dus het wordt niets
2. De optimistische dromer; vier jaar geleden mistte Robben, nu schiet hij ons naar de finale
3. De realist; aan de voorbereidingen kan het niet liggen, de kans om de finale te halen bestaat
4. De opportunist; we gaan ervoor!
Lees meer
Stappen naar werk
/0 Reacties/in Ontslag /door Michael BoerenJe bent een ervaren professional. Je hebt al je energie in je werk gestopt. Zo heb je de afgelopen jaren naar tevredenheid en met klinkende resultaten je hart en ziel gegeven. Totdat je ineens aan de kant staat. Wat de redenen ook mogen zijn. Je voelt je teleurgesteld en onrechtvaardig behandeld. Dit is de eerste keer dat je dit overkomt, en je weet niet goed wat te doen. Lees meer
Geen contractverlenging, drie mogelijke oorzaken
/0 Reacties/in Ontslag /door Michael BoerenIn mijn praktijk als executive search consultant, zie ik dat één jaar contracten gemeengoed zijn geworden. De duur van één jaar is wat mij betreft ook het minimum. In dat jaar kun je als ervaren professional laten zien wat je meebrengt, en hoe je denkt dat te “vertalen” in je nieuwe organisatie. Lees meer