Berichten

Visie in executive search

 

In onze werkwijze van HighTouch vinden we de visie over de gepresenteerde kandidaat van groot belang.

De intake
Met het vinden van executives in Agri/Food/Retail/FMCG in Europa laten we ons op de hoogte stellen van:

  1. De context van de vacature
  2. De stakeholders gerelateerd aan de vacature
  3. De specifieke inhoud en prioriteiten en
  4. Het mandaat van de functionaris die gezocht gaat worden

De zoektocht
Na de intake wat een belangrijke deel van het proces is komen we tot een zoektocht naar de meest passende kandidaat. Hierin gebruiken we:

  1. Onze HighTouch database
  2. Externe bronnen waaronder social media
  3. Referenties in de markt (impact-spelers in de markt)

De kennismaking
Dat brengt ons de kandidaat waarvan we denken dat deze passend is voor de vacature waarvoor we zijn ingehuurd die in te vullen.
Met interviews en questionnaires voelen we de geschiktheid van de kandidaat en de mate van belangstelling voor de vacature.

De presentatie
In de schriftelijke presentatie komen alle zaken die betrekking hebben op de kandidaat aan bod. En daarin zit juist de kneep. Hier maakt de visie van de executive search partner een belangrijk deel uit van deze presentatie. Vanuit deze visie kan de motivatie waarom we juist deze kandidaat passend vinden naar voren komen. We laten de interpretatie van de bovengenoemde elementen van de intake doorklinken in de keuze.

De magie
Met een geformuleerde visie over de kandidaat ben je er nog niet. De kracht van de magie van de uiteindelijke ontmoeting van de kandidaat met de opdrachtgever is leidend. Hierbij kun je geen invloed uitoefenen.

Zeker zo belangrijk in het proces is de on-boarding van de kandidaat. Dat vereist speciale aandacht waar de executive search partner nog zeker een rol in speelt.

Kennis van de markt en kunde in het begrijpen van mensen maken dat je een visie kunt delen over de voor te stellen kandidaat. Dat wordt als een belangrijke toegevoegde waarde gezien binnen de HighTouch Executive Search praktijk.

ANUGA met meerwaarde

Je kunt je verloren voelen tijdens een beurs. Ik bezoek beurzen met verschillende redenen. De ANUGA (Keulen) of SIAL (Parijs) bezoek ik onder andere om mezelf als ondernemer/partner in executive search meer gezicht te geven. Daarnaast is het ook een mooie gelegenheid om HighTouch collega’s te ontmoeten. Wat brengt een ANUGA bezoek aan meerwaarde? Gisteren ben ik met een geplande aanpak naar ANUGA 2023 gegaan.

 

Vooraf de beurs is het fijn om te weten welk thema speelt (Taste the Future) en door welke sprekers op de verschillende dagen van de beurs daarover wat wordt gemeld. Content blijft King en is de grote verbinder tijdens een beurs. Ook het vooraf bestuderen van de deelnemers aan de beurs is handig. Soms onderzoek ik of er nog vacatures open staan bij voor mij interessante organisaties. Ik neem mijn visitekaartjes mee. Met de voorbereidingen ga ik gerichter en met meer waarde de beursvloer op.

Tijdens de beurs loop ik wat af.  Aardig is dat mensen me aanspreken. Ik loop zeer gericht en met een plan om te ontmoeten. Ook laat ik me verassen door organisaties die een vacature melden op de stand zelf. Daarop spreek ik dan meteen de eigenaar van het bedrijf aan. In de TrendZone van de ANUGA is het mogelijk om sprekers te aanhoren over bijv cellular agriculture of the future of meat.

Na de beurs kun je terugkijken via blogs/foto’s van het evenement. Je kunt mensen die je hebt ontmoet verder spreken. Je maakt een vervolg op de afspraken. Je kunt zien middels statistics welke seminar’s/sprekers het meest populair zijn geweest en de presentatie alsnog bekijken. Uiteindelijk kun je zelf in een korte evaluatie van de beurs je opmerkingen die bijdragen aan een verbeterde beurs direct aan de organisatie kwijt.

Uiteindelijk zal de mate waarin je als ANUGA waarde kunt creëren bij de bezoekers, de exploitanten en de sprekers het succes van de beurs gaan bepalen. Het bestaansrecht van een beurs als ANUGA2023 hangt samen met:
1. Het creëren en onderhouden van relaties
2. Het kunnen delen van content, ervaringen
3. serendipiteit, de mate waarin je openstaat om toevallig interessante mensen te ontmoeten
4. Waarde creëren voor de sprekers, beursbezoekers en exploitanten.
5. Beter leren kennen van je collega partners van HighTouch! https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7116708459516940288/

De ANUGA 2023 was voor mij een evenement met meerwaarde!