Promoting diversity, inclusion, and gender equality is no longer just an HR initiative—it’s a business imperative. Maybe you have long recognised the need to embrace these principles, implementing programs that drive progress and foster collaboration among your (global) workforce. By addressing gender equality, managing intergenerational teams, and adapting to evolving technology preferences, you could be […]
https://www.bureauboeren.nl/wp-content/uploads/2024/11/Gender-Equality.jpg645645Michael Boerenhttps://www.bureauboeren.nl/wp-content/uploads/2016/10/Bureau-Boeren-logo-futura.pngMichael Boeren2024-11-04 11:48:002025-02-21 12:53:02Approach to Gender Equality and Managing Intergenerational Teams
Met het verleiden van kandidaten voor een nieuwe werkomgeving is het werk niet gedaan. Juist in deze tijd waarin de vraag naar passende mensen groter is dan het aanbod, kun je niet om aandacht voor de onboarding heen. Ik loop er zelf tegenaan in onderstaande geval; Intake Ondanks een gedegen intake bij de opdrachtgever én […]
Lastly I spoke to my former boss. He is a French man. In the time we worked together he was Managing Director of the Netherlands. In our conversation we talked about cultural sensitivity. In a multicultural environment you have to adapt to the different cultures, especially the French because this culture was clearly dominant within […]
https://www.bureauboeren.nl/wp-content/uploads/2020/11/consensus_2.jpg168300Michael Boerenhttps://www.bureauboeren.nl/wp-content/uploads/2016/10/Bureau-Boeren-logo-futura.pngMichael Boeren2020-11-11 13:21:492025-02-21 15:16:22The Art of Consensus
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat ermee instemt.
Approach to Gender Equality and Managing Intergenerational Teams
/in Organisation culture/by Michael BoerenPromoting diversity, inclusion, and gender equality is no longer just an HR initiative—it’s a business imperative. Maybe you have long recognised the need to embrace these principles, implementing programs that drive progress and foster collaboration among your (global) workforce. By addressing gender equality, managing intergenerational teams, and adapting to evolving technology preferences, you could be […]
Onboarding vereist aandacht
/in Executive search/by Michael BoerenMet het verleiden van kandidaten voor een nieuwe werkomgeving is het werk niet gedaan. Juist in deze tijd waarin de vraag naar passende mensen groter is dan het aanbod, kun je niet om aandacht voor de onboarding heen. Ik loop er zelf tegenaan in onderstaande geval; Intake Ondanks een gedegen intake bij de opdrachtgever én […]
The Art of Consensus
/in Other/by Michael BoerenLastly I spoke to my former boss. He is a French man. In the time we worked together he was Managing Director of the Netherlands. In our conversation we talked about cultural sensitivity. In a multicultural environment you have to adapt to the different cultures, especially the French because this culture was clearly dominant within […]