BUREAU BOEREN WERKT IN EXECUTIVE SEARCH SAMEN MET HIGHTOUCH
Bureau Boeren Executive Search maakt onderdeel uit van HighTouch Executive Search per 1 juni 2017
Bureau Boeren Executive Search maakt onderdeel uit van HighTouch Executive Search per 1 juni 2017
Wat maakt je als werkgever interessanter?
/0 Reacties/in Organisatiecultuur /door Michael BoerenDe markt wordt steeds competitiever om de meest passende kandidaat te werven. Daarmee wordt het dus belangrijker om als werkgever interessanter te zijn. Wat maakt je als werkgever interessanter voor een kandidaat? Natuurlijk verschilt het per kandidaat en bestaat er geen generiek recept. Toch blijkt uit mijn praktijk een vijftal opvallende zaken die kunnen bijdragen […]
Het recht op privacy, gedeelde verantwoordelijkheid
/0 Reacties/in Algemeen, executive search /door Michael BoerenIn Europa hebben we het recht op respect voor privacy en ons familieleven (artikel 8 Europese rechten van de mens) en daarmee als grondrecht het recht op privacy. En dat betekent dat we daar gebruik van kunnen maken als onze vrijheid en autonomie in gevaar dreigt te komen. Het recht op privacy, een gedeelde verantwoordelijkheid. […]
Recruit for Attitude, train for knowledge
/0 Reacties/in executive search /door Michael BoerenIn een gesprek met een Retail Executive die de hele wereld over is geweest komt een belangrijk thema naar boven; “Recruit for Attitude, Train for knowledge”. Dit thema sluit niet alleen aan bij een bedienende Horeca functie waarbij “klantvriendelijkheid” of “hospitality” een natuurlijke houding moet zijn, maar ook voor een Executive. Deze persoon zal met […]