Uit Liefde

Wat heeft je gedreven om door te klikken op deze eerste twee woorden uit Liefde? De kunst is om je te verleiden de volgende zinnen ook te lezen. Je bent partner, collega, kind en/of ouder en vooral jezelf. De kunst is dat je vanuit je liefde betekenis geeft aan de wereld. Deze betekenis bestaat voor mij uit drie elementen:

1. Trouw zijn aan jezelf; dicht bij jezelf blijven en goed nagaan wat je zelf voelt, denkt, wilt
2. Open staan voor de ander; je bestaan vormt zich in relatie met een ander, geef en deel
3. Gericht zijn op een hoger doel; zingeving betekent ook ergens naar streven

Uit Liefde

Er zijn voldoende redenen in onze rijke westerse wereld om je af te leiden van deze drie elementen. Dat is ook de grootste uitdaging om aan te gaan. Met heel je hart de “tone of voice” vanuit jezelf te bewaken. Het is zo verleidelijk om voor een “quick win” buiten jezelf te treden. Het gras lijkt altijd groener bij de ander. Een opmerking uit de buik is zo snel gemaakt en gedeeld.

Je bent partner, collega, kind en/of ouder en vooral jezelf. Je maakt de reis in je leven, waarvan je loopbaan een belangrijk onderdeel uitmaakt. Voor eenieder komt de tijd om een stap verder te gaan. In sommige gevallen overkomt je dat (kind zijn) en in veel gevallen leven we in de opvatting dat we keuzes kunnen maken (partner, collega). Je zelf zijn is een lange weg waaraan ik hoop te kunnen blijven werken. De tijd waarin we momenteel leven krijgt betekenis door de manier waarop we die interpreteren. Er zijn voldoende kanalen om die interpretaties te ventileren. De wijsheid en kracht zit in het maken van je eigen interpretatie. Vanuit jezelf.

Uit Liefde voor mensen in hun loopbaan begeleid ik opdrachtgevers en kandidaten naar een zo goed mogelijke vervolgstap op weg naar betekenis. Mag ik wat voor jou betekenen in 2016? Laat het me hier weten!

Braakliggende aarde

De periode van braakliggende aarde is begonnen. Boeren hebben hun oogst gevierd met traditionele feesten als “Thanksgiving Day” of andere gebruiken om de natuur te eren voor de geleverde opbrengsten. Vele mensen persen er nu nog een eindsprint uit. Niet alleen op het werk, maar ook thuis. De Decembermaand vraagt veel aandacht om de goede huisvrouw, partner en verkoper te zijn.
De meest voorkomende ziekte onder jonge professionals is stress en daarmee gepaard gaande symptomen. In dit onderzoek wordt duidelijk wat werkdruk betekent. Vitaliteitsonderzoek en energie opnemen om goed te kunnen herstellen zijn principes die de natuur ons al lang aanreikt.
braakliggende aarde

Het jaar 2019 is gedaan. We hebben daarin de vier seizoenen weer welkom kunnen heten, die ook in 2020 weer zullen komen. We hebben een jaar gehad waarin we doelstellingen hebben nagestreefd, die wel of niet zijn gehaald. We hebben geploegd en geoogst. Met bloed, zweet en tranen hebben we ons ingespannen om er van te maken wat mogelijk is en meer.

We leren in onze “connected” wereld dat we 24/7 actief kunnen zijn. We weten dat kennis overal te vinden is, dat de toekomst ligt in vaardigheden als “empathy” of inlevingsvermogen. We zijn met minimaal 3,4 “devices” connected en accepteren alleen maar de 5G snelheid. En dan ontdekken we dat de aarde op haar eigen snelheid draait, en we daarom de atoomklok nog 1 honderdste seconde moeten bijstellen. We leren dat het vlees van de lokale boer of de groente uit de eigen moestuin aantrekkelijk is. Het kent ook zijn beperkingen, het is niet altijd voorradig.

We weten dat de winter een periode is waarin we de aarde even moeten laten rusten. Dat kan ook voor onszelf gelden. Geef jezelf een moment van rust en herlaad je met nieuwe energie door dingen te doen waar je echt zin in hebt. Ontdek bij jezelf wat voor je belangrijk is en voed op deze manier je accu met nieuwe energie. Er komt een nieuwe periode, waarin de braakliggende aarde bewerkt kan worden en tot oogsten leidt. Geluk!

Beste Supermarkt

De strijd is weer losgebarsten wie de beste supermarkt van Nederland is onder vakbroeders. Een jaarlijkse door verschillende partijen gesponsord evenement uitmondend in de supermarkt van het jaar. Waarschijnlijk zegt het je niet zoveel, en toch is het een aantrekkelijke manier om het bewustzijn van zowel bezoeker als werknemer van de supermarkt te versterken in …. Ja, in wat eigenlijk?
Wat heb je nou eigenlijk gewonnen als je tot supermarkt van het jaar gekozen wordt? Ben je de schoonste, goedkoopste, best communicerende of aantrekkelijkste supermarkt voor de shopper?

We hebben allemaal minstens wekelijks te maken met de supermarkt. Onze dichtheid (26 supermarkten per 100.000 inwoners bron: CBS 2014) van supermarkten in Nederland is hoog. We doen er de snelle boodschappen, en in het weekend de meer uitgebreidere boodschappen. De winkelbeleving van de bezoeker is onderwerp van wetenschap. Volgens Constant Berkhout’s bijdrage Retail Marketing Strategy, Delevering shopper delight (Kogan Page 2016) zijn supermarkten aan het evolueren van Logistiek gedreven schappenvullers, naar een plaats waar we als bezoekers geluk proberen te vinden. Als aanwijzing geeft Berkhout in zijn boek dat we moeten voorkomen dat de supermarkt bezig is met alle operationele zaken in orde te krijgen, zoals de juiste vermelding van promoties, of het opvolgen van de klantenkaart, of het vullen van de schappen. De stap die de supermarkt moet maken is om de bezoeker een goed gevoel te geven.

shopper delight en menselijke maat

Dat goede gevoel bestaat zeker wel. Een van de huidige deelnemers van de supermarkt van het jaar vertelt in de laatste uitgave van Distrifood iets essentieels. De goede relatie van de bezoeker met de werknemer van de supermarkt. Het spontaan als bezoeker op een kookeiland in de winkel Lasagna mogen bereiden en uitdelen aan de bezoekers, of een warme groet van herkenning bij binnenkomst van de supermarkt zijn zaken die voor mij een gevoel geven erbij te horen. Op dit moment heb ik een beste supermarkt. Een groep geestelijk gehandicapte mensen die regelmatig schappen mogen vullen maakt mijn bezoek aan deze supermarkt een bijzondere. Ook de andere werknemers van de winkel hebben een glimlach van herkenning, maken een praatje en nemen de tijd voor je als je een vraag hebt. De beste supermarkt is die van de erkenning van de menselijke maat die maakt dat het supermarktbezoek een belevenis is!

Spitsuur van het leven

In een essay van de Universiteit Utrecht getiteld “ Op weg naar een duurzame arbeidsmarkt” lees ik de term het spitsuur van het leven. Deze term beschrijft de druk die we als modern geëmancipeerde en betrokken burgers kennen met de steeds hogere eisen die we aan onszelf stellen, zoals:

1. Op je werk, waar je je talent optimaal wilt benutten
2. Voor je familie, je wilt een zorgend kind zijn voor je ouder wordende ouders
3. Voor je partner, (mocht je die hebben) waarin je een goede relatie wilt onderhouden
4. Voor je kind(-eren), waarbij je betrokken wilt zijn in hun opvoeding, opleiding en ontwikkeling
5. met je gezondheid, waardoor je toch iets aan sport wilt doen
6. in je burgerschap, waarbij je vrijwilligers-, buurt- of politiek werk doet
7. Aan jezelf, je wilt zelf ook nog een leuk leven.

We zijn gebonden aan regels rond arbeidstijden, verlofregelingen en bijvoorbeeld openingstijden van supermarkten. Deze worden flexibeler, waardoor we als zogenaamde taakcombineerders (mensen die zowel betaald werk, als verantwoordelijkheid dragen voor zorgtaken) het steeds drukker krijgen.

Wat doen we om ons door het spitsuur van het leven te loodsen? Op welke wijze kunnen we naar en duurzamere arbeidsmarkt groeien in Nederland?
Het lijkt erop alsof de bestaande groep “ insiders” (mensen met een baan) stabiel blijft. Deze groep ziet wel meer werk op zich af komen. Veelal neemt het aantal projecten toe, terwijl het aantal mensen die ze mag doen hetzelfde blijft.

Vier scenarios

 

In antwoord op de bovenstaande vragen hebben de auteurs van het essay vier scenario’s waarin ze mogelijkheden zien voor een duurzamere Nederlandse arbeidsmarkt. Deze scenario’s bewegen zich op twee assen (dimensies): Individuele en Collectieve waarden als eerste as, en gestage technologische ontwikkeling en snelle technologische ontwikkeling als tweede as.
In de vier scenario’s (Arbeidsmarkt Arena, Singapore achter de duinen, Veel voor weinigen en Competing Domes) concluderen de auteurs dat er meerdere wegen naar Rome leiden om naar een duurzamere arbeidsmarkt te werken. Waar het op aan komt is dat er keuzes gemaakt worden en daarop wordt geacteerd. Mooi is dat het team van schrijvers concludeert dat het wel mogelijk is om in Nederland naar een duurzame arbeidsmarkt te groeien, waarbij het spitsuur van het leven voor de groep insiders opgelost kan worden. Herkenbaar?

Ultieme vrijheid

In het ondernemen ontdek ik dat het de ultieme vrijheid is waar mijn ogen van gaan glimmen! Het is een vrijheid die betrekking heeft op de basis van zaken doen:

1. Luisteren naar je kandidaten en opdrachtgevers
2. Vinden van wegen die tot “oplossingen” leiden voor een opdrachtgever
3. Vasthouden aan je eigen “principes” en daarin duidelijk zijn.

Ultieme vrijheid

Ultieme vrijheid bestaat niet, het streven ernaar wel. Ik baan me een eigen weg in het doel dat me voor ogen staat. Deze weg kent obstakels, tegenwerking en vele jaargetijden die verglijden. Waarom blijf ik dan zo enthousiast om de doelen te bereiken?

1. Het gaat om mensen waarvoor ik iets wil kunnen betekenen
2. Het vraagt om meer kwaliteiten dan ik ooit vermoedde over te beschikken
3. Het verdiept je hoogte- en dieptepunten in het leven
4. Mijn karakter/gedrag sluit aan bij ondernemen

Vrijheid bestaat bij gebondenheid. Ik besef nu wat het betekent om ondernemer te zijn door de grote aantal ingesleten vanzelfsprekendheden waaruit mijn leven bestaat. Ik besef me in wat voor bevoorrechte positie ik kan spreken over vrijheid. Het gevoel dat ik keuzes heb en deze nog zelf kan maken geeft me al een voorsprong.
In het maken van keuzes ben ik natuurlijk gebonden aan mijn partner. Zonder partner die achter je staat kun je hoog of laag springen, maar dan kun je het wel vergeten. De lange adem die nodig is om je business te maken, de onregelmatigheid waarin je opdrachtgevers hebt en niet, het vooruitzicht dat je financieel een stap terug moet doen, en ook, het geluk om doordeweeks samen een museum te bezoeken, of een uitgebreide lunch te genieten samen.

Kortom, ultieme vrijheid zoeken is gebaat bij gebondenheid. Ik ben ondernemer in Werving en Selectie voor de Voedingsmiddelensector (FMCG) in Nederland en verbind commerciële professionals aan opdrachtgevers. Bovenstaand “testimonial” deel ik graag met je opdat je weet dat ik met Bureau Boeren voor zowel kandidaat, als opdrachtgever klaar sta. Hoe kan ik mijn ultieme vrijheid voor je inzetten?

Wegen naar Rome

Ruim een jaar geleden heb ik een rondreis langs de wegen van Rome ondernomen, onder leiding van een reisleider met verstand van zaken. Het is mijn eerste reis van meerdere dagen onder leiding van een persoon die uitleg geeft omtrent in dit geval de uitvalswegen die uiteindelijk naar Rome leiden.
Via Ostia

Hieronder zes redenen waarom het onder begeleiding reizen en reizen met een deskundig persoon aangenaam en nuttig is:
1. Betekenis; een Poort of Muur krijgt betekenis als de achtergrond van het ontstaan daarvan gegeven wordt
2. Structuur; een huis of villa blijkt in de loop van de tijd overeenkomsten te hebben, die je een houvast geven hoe resten hiervan (ruïnes) te leren lezen. Zonder uitleg hiervan is dat moeilijk.
3. Gelijkgestemd; alle aanwezigen tijdens deze reis willen meer weten van hetgeen ze aangeboden krijgen. Er is dus weinig verschil van inzicht over de te besteden tijd.
4. Aanvullen; er is voldoende gelegenheid geweest om vanuit eigen expertise een aanvulling te geven op wat de reisleider aan interpretatie geeft. Zo heeft ieders bijdrage waarde. Iets dat werd aangemoedigd door de reisleider.
5. Doseren; het aanvoelen wat je vertelt en hoeveel je vertelt maakt of breekt het succes van je boodschap. De reisleider geeft voldoende informatie waarop je in de verdieping kunt gaan.
6. Verrassen; in een overvol programma gehoor geven aan een groepskreet om een kop koffie te drinken, vraagt om flexibiliteit. Soms kun je je dan een frivoliteit permitteren om een ijsje te eten of een kop koffie te drinken.

De kunst om een groep kritische en hoog opgeleiden mensen een week lang te leiden vraagt veel. Je bent naast de inhoudelijke programma onderdelen ook nog eens probleemoplosser voor andere zaken. Inlevingsvermogen, doelgerichtheid en onderhandelen liggen in elkaars verlengde om het voor de groep als geheel een welgeslaagde interesse-vakantie van te maken.

Voor mij is deze begeleide reis mijn eerste en voorlopig nog wel de laatste. Het neemt niet weg dat er deuren open zijn gegaan waarvan je weet dat ze voor een individu niet zouden worden geopend. De wegen naar Rome hebben zich voor mij ontsloten, net als de veeleisende rol van reisleider.

25 jaar

Hoe vergaat het een medewerker anno 2017 als hij 25 jaar in dienst is? Ik heb zelf een 12,5 jaar jubileum mogen vieren als werknemer. Ik heb herinneringen aan de aandacht die eraan werd besteed door collega’s en mijn toenmalige baas. Via LinkedIn zie ik regelmatig dat “gelinkten” X jaar bij hun werkgever werkzaam zijn. Toch een moment om te vieren net als je verjaardag. Ik heb afgelopen week privé 27 jaar huwelijk gevierd. Ik vraag me af of dit net als in je werk situatie een verdienste is, en van wie dan eigenlijk?

25zilver
De ontmoeting met mijn vrouw is toevallig, tijdens een skiweek. Ze viel me op, en ze leek me aardig. Ik vind haar mooi en heb haar gebeld op het moment dat ze thuis was voor een afspraak. We ontdekken vele dingen waarin we gelijkgestemd zijn, en ook onderwerpen waar we elkaar minder in vinden. Zevenentwintig jaar geleden vonden we het samen de moeite waard om onze omgeving te laten blijken dat we er voor elkaar wilden zijn.

Mijn eerste baan heb ik te danken aan mijn sollicitatie. De verantwoordelijkheid die geboden werd, paste in mijn afgeronde studie en afstudeeronderwerp. Ik had geen idee waar ik terecht kwam. Daar mag je vertrouwen op de HR medewerker en manager van de afdeling. Gaandeweg deze eerste baan ontdek ik dat er andere loopbaan ambities waren die binnen de organisatie konden worden ingevuld. Zo heb ik mijn eigen loopbaan weten te creëren. Ik heb mijn 12,5 jarig jubileum bij deze organisatie mogen vieren.

In een “samenleven” bestaan ook momenten waarin je voor jezelf een afweging maakt. Of je ambities van “jezelf” ergens anders beter kunnen worden ingevuld. Het lijkt alsof je met de bagage van kinderen, een hypotheek, en een vriendenkring moeilijker voor jezelf kiest dan in een loopbaan. Maar is dat werkelijk zo?

Ik heb in mijn 27 jarig huwelijk met mijn vrouw net zulke momenten gekend als in mijn loopbaan. Zowel hoogtepunten als dieptepunten zijn mijn deel geweest. Het is me wel gelukt om goed naar mezelf te blijven luisteren. Iets wat ik zal blijven doen, ook na deze 27 jaar! Zie jij overeenkomsten tussen je werk en privé?

28 vakantietips

Hierbij 28 vakantietips. Je hebt een baan en weet dat die niet past, of je hebt tijdelijk geen baan en bent op zoek. De zomerperiode kent een vakantie waarin het leven doorgaat. Je hebt de kans om (kort) te genieten van een adempauze. Dat genieten van een vakantie die uiteindelijk leidt naar je droombaan kan wel eens moeilijk zijn. Vandaar hieronder een opsomming van 28 tips om na je vakantie weer vol energie en zelfvertrouwen ertegenaan te gaan;

Vakantie

1. Doe alleen dingen waar je zin in hebt http://www.grenzelozevrouwen.nl/ik-wil-doen-waar-ik-zin-in-heb.htm
2. Bezoek vrienden en familie
3. Stop met zoeken/kijken naar banen op social media of anders
4. Baken je vakantieperiode duidelijk af http://blog.afas.nl/insite-afas/vakantietijd-zo-schrijf-je-een-goede-out-of-office
5. Lees een (e-) boek https://www.bibliotheek.nl/ebooks#m0d1o1j1p0t
6. Plan een “uitje” http://www.vanplan.nl/
7. Zoek mensen op die je energie geven http://lifehacking.nl/persoonlijk-tips/energie-en-mensen/
8. Volg een korte “summercourse” http://www.summerschoolsineurope.eu/
9. Bezoek een festival en laat je verrassen http://www.festivalinfo.nl/festivals/
10. Ga met je partner mee “shoppen” http://www.holland.com/be_nl/toerisme/activiteiten/shoppen-1.htm
11. Koop iets “mooois” voor jezelf  http://www.moooi.com/
12. Laat je “structuur” van je week los http://www.laatlos.nl/
13. Houd een dagboek bij met hoe je dingen beleeft https://sochicken.nl/begin_met_een_dagboek_7_redenen
14. Geef je hobby meer de ruimte http://hobby-en-overige.infonu.nl/hobby/132770-ik-wil-een-hobby.html
15. Zoek een terrasje op en kijk om je heen http://www.jan-magazine.nl/eten/hotspots/artikel/de-leukste-terrassen
16. Ontmoet anderen en neem de tijd voor de ontmoeting http://www.ontmoeten.nl/
17. Wandel naar je supermarkt en geef jezelf de tijd http://www.wandeloogst.nl/
18. Luister naar je lijf en ontspan https://sochicken.nl/luister_jij_naar_je_lichaam_tips_voor_meer_balans
19. Ga zwemmen of wandelen buiten http://www.zwemwater.nl/
20. Laat een mooie foto van je maken
21. Durf te genieten van het nu
22. Geef je over aan een onderhoudende serie (bijv. Mad Men)
23. Nodig vrienden uit voor een BBQ https://easyinvite.me/create/dpboxuqayvg1/bbq
24. Leg je ideeën over de periode na je vakantie vast op papier en laat ze even
25. Varieer in wat je eet http://voedzo.nl/gezond-eten/varieer-in-wat-je-eet/
26. Geniet van muziek spotify:user:mikkie12:playlist:3wl6KGZ85oNGPnH22R1Jht
27. Maak keuzes in wat je tijdens de vakantie doet
28. Just enjoy this summer holiday!

We wensen je een fijne zomerperiode toe! Welke tip heb je gewaardeerd? Laat het hier weten.

Bucket List

Ik ga dood. Net als jij als lezer van deze tekst. Dat is onvermijdelijk. Het moment tussen geboorte en dood is ons gegeven. Het bestaan van de term bucket list (loodjeslijst) heeft te maken met een oude gewoonte om de emmer onder de ter dood veroordeelde vandaan te schoppen (kick the bucket) en daarmee een onvermijdelijke dood veroorzakend. Momenteel wordt het begrip gebruikt als een lijst met dingen die iemand nog gedaan wil hebben voor dat hij sterft.

bucket list2

Waar hebben we spijt van in ons leven? Volgens Bronnie Ware in haar boek The Top Five Regrets of Dying zijn dit de belangrijkste:

1. De moed om trouw te blijven aan jezelf
2. Te veel tijd aan werk besteden en daarmee onvoldoende aan je familie/naasten
3. De moed hebben om mijn gevoelens te uiten
4. Had ik maar contact gehouden met mijn vrienden
5. Ik wou dat ik mezelf had toegestaan gelukkiger te zijn

Veruit de belangrijkste is dat je trouw aan jezelf blijft. Ook in de zoektocht naar een passende baan (check hier hoe je fit blijft).
Er bestaan vele verschillende lijstjes; je hebt een lijstje dat je voor jezelf houdt, en een lijst dat je deelt met je partner, een lijst die je bespreekt met je vrienden en een lijst die je deelt met je collega’s/baas.

Het opstellen van een bucket list is één, het delen is natuurlijk wat anders. In een netwerk setting waarin we worden uitgenodigd om een bucket list te maken waren twee deelnemers die uit principe het lijstje blanco houden. Dat geeft alleen maar aan wat voor gewicht je er aan toekent.

Beschouw het maken van je bucket list als een nuttig spel voor jezelf om in verschillende situaties je wensen te formuleren, ook al zul je ze niet allemaal delen. Het geeft richting en haalt soms onvermoede gevoelens boven. Dat geldt ook zeker in je volgende loopbaan stap. Maak een lijst van wensen en haal concurrentievoordeel.

Waar heb jij spijt van dat je niet gedaan hebt als dit de laatste dag was op deze aarde? Wat zou je graag nog willen veranderen in je loopbaan en wat zou je eraan doen? Wil je je bucket list met me delen?

Productief Leven

Het blijft een bijzonder fenomeen, productief leven. Honderdduizend jaar geleden zijn we als verzamelaars continu onze energie huishouding aan het voeden, door te blijven kauwen op het moeilijke en calorie-arme voedsel. Met de kookkunst is de calorie inname ineens een stuk efficiënter waardoor we meer tijd kunnen besteden aan plannen, organiseren en minder aan kauwen.

In het huidige tijdsgewricht hoeven we niet meer onze stoel uit te komen om een ontbrekend onderdeel van een hoogtechnologisch apparaat te halen: het komt uit onze 3D printer.

productief leven2

Zo kunnen we ons productief leven voor de toekomst in een nieuw perspectief zien in de volgende 5 fasen:
1. Ontdekking: leer over jezelf in waar je goed in bent en hoe je de toegevoegde waarde in een productief leven kunt inzetten. Ontdek waar je ogen van gaan glinsteren in je werk.
2. Wordt je eigen “product”: bouw je werk door middel van oefenen, studeren, vallen en opstaan en doorzetten. Beschouw jezelf in relatie tot je werkgever als een ZZP’er.
3. Onderhandel “samenwerking”: plan met anderen, geef vanuit je expertise zin aan een groter geheel door een relevante schakel te zijn. Vorm “tijdelijke” samenwerkingsverbanden.
4. Overbrug: verander van richting als dat door de omstandigheden gewenst is, buig mee vanuit je expertise in de eisen van de markt.
5. Portfolio: Creëer variëteit in je “producten” die geënt zijn op eenzelfde basis, namelijk datgene waarin je hebt ontdekt dat je ogen van glinsteren en vertaalt naar de behoeften van de markt.

Het ziet er naar uit dat onze werklevens alleen maar langer gaan worden, dat betekent ook ons productief leven. De pensioengerechtigde leeftijd is voor mij wellicht nog een recht, de vraag is of dat zo blijft. Ons productief leven hebben we allemaal. Het geeft ons bestaansrecht en als het goed is voldoening. En dat zonder de hele dag te hoeven kauwen. Herken je iets van bovenstaande?